市公安局“三个坚持”全力打造过硬队伍

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近年来，市公安局着眼于新常态、新形势下公安工作和公安队伍的持续发展，扎实推进队伍正规化建设，有效增强了民警的职业认同感和工作积极性，激发了公安队伍的生机和活力，确保了公安工作的顺利开展。

一、坚持激励培养，增强队伍战斗力。一是明确目标引领。紧密结合时代要求和自身实际，全局确立“打造最高效警务、建设最亲民警队”的团队目标，以此凝心聚力、感召队伍，激发全局上下奋斗不止，追求卓越。二是专业培养提升。以业务需求为导向，以提高职业素养和专业技能为核心，加强对岗位专业人才的培养。积极联系相关专业院校、科研机构对专业人才进行深造，深入学习物联网、三维信息等尖端技术，助推公安工作发展，打造专业警队。

二、坚持典型带动，激发队伍正能量。用先进典型教育感染民警，激发民警工作热情。充分挖掘基层民警在维护稳定、打击犯罪、服务群众、抢险救灾等日常业务工作中的先进事迹和闪光点，敏于发现民警“看得见的标杆、学得了的榜样”，使先进典型更具说服力。去年以来，先后选树了锐意进取、勇创一流的“全省齐鲁先锋警队”交警大队，扎根一线、巾帼建功的“全省优秀户籍员”刘云玲，心系群众、热情服务泰安市公安机关“我最喜爱的十大爱民之星”邢伟忠等一批基层先进典型。

三、坚持以人为本，增强队伍凝聚力。坚持“以文化凝聚警心，以文化涵养素质”，让民警在浓厚的文化底蕴中潜移默化、提升品位、发展进步。立足时代要求，汇集民警智慧，凝成“敬业、乐业、创新、创优”的理念，通过演讲比赛、话题研讨等形式，经常开展教育，民警将理念内化于心，外化于形，凝聚了警心、振奋了精神、激发了干劲。