市公安局三项措施加强队伍正规化建设

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市公安局结合工作实际，以“抓严、抓细、抓实”为切入，加强队伍管理，有力提升了队伍的凝聚力战斗力。

一、明确态度“抓严”。坚持从严治警原则不动摇，坚定不移地对队伍严抓严管。一是在思想教育上，始终把理想信念教育置于队伍管理的首要位置，深入理解精髓，准确把握实质，找准在执勤执法中的结合点，确保队伍思想始终符合形势任务发展要求。二是在行为规范上，按照“四项建设”要求，认真落实各项规章制度，规范内务管理，加强自我约束，强化规范监督，落实“嘱咐到位、监督到位、帮助到位、沟通到位”“四个到位”要求，教育民警经常自觉反思检视，树立正确的工作生活导向。

二、规范标准“抓精”。坚持常态化管理不动摇，以制度管人、制管事，从内务管理、窗口服务、执勤执法等环节入手，以规范为重点，以操作可行、实用有效为目标，修订完善11个、新制定6个制度，进一步规范民警的工作、生活和学习，有效推进队伍正规化建设。紧紧抓住执勤执法、窗口服务等易出现热点问题的工作环节，将法律规定、办事流程公开化，既让群众清楚办事手续、办理流程和办结时限等，又让民警自觉做到“按制度办事、按职责服务”，确保各项警务工作更加规范。建立路面勤务搭档制，规定民警履行“巡、查、防、控”职能，实现勤务方式由站到巡、管控范围由点到线、工作职责由单一到复合的转变，切实提高了路面见警率和管理效能。

三、讲究方法“抓实”。坚持问题导向不动摇，及时发现队伍中的问题，面对问题不回避、解决问题不手软，针对队伍管理中遇到的新情况、新问题与时俱进地拿出应对措施和解决办法，推进队伍管理水平不断提升。建立定期谈心谈话制度，抓住具体人、具体事，及时发现和彻底解决队伍管理中的问题，全面掌握民警生活工作状况。从小事做起，从细节查起，定期与不定期开展督导，内部与外部监督并重，重点对工作作风、警容风纪、窗口服务、执勤执法等情况进行检查，加强对队伍的有效监管，实现了队伍形象、工作作风、精神面貌大变样。